Die erste Woche als Chefin

Als Anna zur Teamleiterin befördert wurde, freute sie sich zunächst riesig.

Doch schon am ersten Tag merkte sie, wie schwierig die neue Rolle war.

Plötzlich war sie die Chefin ihrer früheren Kollegen, mit denen sie jahrelang in der Kantine gesessen hatte.

Einige gratulierten ihr herzlich, andere reagierten eher kühl.

Besonders Markus, der sich ebenfalls beworben hatte, war enttäuscht.

Anna beschloss, mit jedem im Team ein Gespräch unter vier Augen zu führen.

Sie fragte, was gut lief, was sich ändern sollte und welche Ziele jeder hatte.

Markus erzählte ihr, dass er gern mehr Verantwortung übernehmen würde.

Anna übertrug ihm die Leitung eines wichtigen Projekts.

Nach einigen Wochen war die Stimmung im Team besser als je zuvor.