Die Vier-Tage-Woche

Haben Sie schon gehört? Die Geschäftsführung denkt über eine Vier-Tage-Woche nach.

Ja, und ehrlich gesagt bin ich skeptisch.

Warum? Ich finde die Idee super. Man hat mehr Zeit für die Familie und für Hobbys.

Einerseits stimmt das. Andererseits müssten wir an vier Tagen genauso viel schaffen wie an fünf.

Aber Studien zeigen, dass Mitarbeiter mit mehr Freizeit produktiver sind.

Das mag sein. Allerdings haben wir viel Kundenkontakt. Wer ist freitags für die Kunden da?

Das ist ein berechtigter Punkt. Wir könnten abwechselnd frei nehmen.

Hm, das wäre ein Kompromiss. Trotzdem habe ich meine Zweifel.

Warum probieren wir es nicht ein halbes Jahr lang aus? Dann sehen wir, ob es funktioniert.

Einverstanden. Ein Test kann nicht schaden.